国家工商行政管理局关于进一步加强治乱减负工作的通知
作者:法律资料网 时间:2024-07-21 23:32:41 浏览:8719
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国家工商行政管理局关于进一步加强治乱减负工作的通知
国家工商行政管理局
国家工商行政管理局关于进一步加强治乱减负工作的通知
国家工商行政管理局
各省、自治区、直辖市及计划单列市工商行政管理局：
为了认真贯彻中共中央、国务院《关于治理向企业乱收费、乱罚款和各种摊派等问题的决定》和有关文件精神，近年来，国家工商行政管理局已先后十次发文，对工商行政管理机关的行政性收费进行规范和整顿，明令全国各级工商行政管理机关严禁向企业乱收费、乱罚款、乱摊派（以
下简称“三乱”），并结合去年3月至8月在全系统开展的财务大检查，对“三乱”问题进行了重点清查。各地工商行政管理机关结合实际，采取有效措施，把治理“三乱”作为强化监管执法，纠正行业不正之风，加强队伍自身建设，实施“财务收支两条线”管理的一项重要工作来抓，进
一步加强了治理“三乱”工作，取得了阶段性成果。但也必须清醒地看到，“三乱”问题尚未彻底解决，顶风违纪现象仍然存在，治乱减负工作在工商行政管理系统还相当繁重。
最近，国务委员、国务院秘书长王忠禹对治乱减负工作做了重要指示，要求“治乱减负要进一步加大宣传力度。”“要选几个情节恶劣、有普遍性又已严肃处理或还没有解决的典型案件，公开曝光，藉以推动纠风工作。国务院减轻企业负担部际联席会议于今年5月发出了《关于进一步
加强治乱减负宣传工作的通知》，对这项工作提出了具体要求。为贯彻落实中共中央、国务院关于治乱减负工作的精神和国务院领导的重要指示，进一步加强工商行政管理机关的治乱减负工作，现将有关事项通知如下：
一、进一步统一思想，提高对治乱减负工作的认识。
各地工商行政管理机关要加强对治乱减负工作的领导，组织广大干部对中共中央、国务院《关于治理向企业乱收费、乱罚款和各种摊派等问题的决定》进行一次再学习、再宣传活动。正确认识当前治理“三乱”工作的形势；正确认识“三乱”的危害性和顽固性；正确认识治乱减负工作
的重要性和紧迫性。既要看到取得的成绩，更要看到存在的问题，树立长期作战的思想，充分认识抓好这项工作对于维护市场经济秩序，推动企业改革和发展，端正党风和社会风气，加强廉政建设和实现国有企业三年改革与脱困的重要意义，把思想认识统一到党中央、国务院关于治乱减负
各项决定的精神上来。各地要在6、7、8三个月，通过新闻宣传、讲座、研讨等多种形式，进行一次集中宣传学习，并把这项工作做为1999年纠正行业不正之风、加强队伍建设的重要内容，切实抓出成效。
二、坚决贯彻执行原国家物价局、财政部《关于发布工商行政管理系统行政事业性收费项目和标准的通知》（〔1992〕价费字414号），严格按规定的收费项目和标准进行收费，自觉接受群众的监督。
严禁借年检或其他理由向企业收取年检费以外的任何费用；严禁提高年检收费标准；严禁借验照向个体工商户收取法规规定以外的任何费用；严禁替其他部门或社团代收任何费用；严禁以任何形式乱罚款、乱摊派。
三、加强监督检查，进一步加大执法力度。
按照国务院要求，工商行政管理体制改革工作应于6月底完成。各地工商行政管理机关要切实担负起垂直管理的职责，落实治乱减负工作领导责任制，一级抓一级，层层抓落实。要立即组织力量，对本地区各级工商行政管理机关的重点岗位和重要环节进行重点检查。检查的重点是有关
规章制度的执行情况。要贯彻边查边改的精神，发现问题及时纠正。对顶风违纪、拒不执行中央《决定》，继续向企业乱收费、乱罚款和乱摊派的单位及有关人员，要坚决查处，追究领导责任，绝不姑息。
四、国务院减轻企业负担部际联席会议将统一组织对重点地区、部门和单位的治乱减负工作进行重点检查，请，各地积极配合。
为了加强信息的沟通请各地于8月底前，将治理“三乱”工作的情况、经验、做法和典型案例书面报国家工商行政管理局办公室。
1999年6月17日
农村电网建设与改造工程验收规定
国家计委
农村电网建设与改造工程验收规定
1999年4月20日，国家计委
第一章 总则
第一条 为保证农村电网建设与改造（以下简称“农网改造”）工程的质量，确保项目按期投入运行，充分发挥投资效益，特制订本规定。
第二条 农网改造工程实行分级、分批验收。项目法人负责对其实施的农网改造单项工程进行验收；各省（区、市）计委（计经委）会同经贸委、物价局（委员会）、水利（水电）厅（局）、项目法人负责对其省（区、市）内各县农网改造工程进行验收；国家计委会同国家经贸委、水利部、国家电力公司对各省（区、市）农网改造工程进行验收。
第三条 各省（区、市）计委（计经委）、物价局（委员会）负责对单项工程的验收工作进行监督和检查；国家计委负责对各县农网改造工程的验收工作进行监督和检查。
第四条 农网改造工程及项目要在完成后1个月内报请验收，不能按期报请验收的，要由项目法人或建设单位写出报告，说明理由，明确推迟验收的时间，但推迟期不得超过3个月。
第二章 验收条件
第五条 各省（区、市）农网改造工程按国家计委批复的“两改一同价”方案全部完成后，可以报请国家验收。
第六条 各县农网改造工程达到以下条件后，可报请省级验收。
1．省（区、市）计委（计经委）批复的农网改造方案全部完成；
2．乡镇电管站的改革全部完成；
3．实现县内城乡生活用电同价。
第七条 农网改造工程的单项工程按批准的设计完成后，可报请项目法人验收。
第三章 验收依据
第八条 国家对各省（区、市）农网改造工程验收的依据为：
1．国家计委批复的农网改造“两改一同价”方案；
2．国家计委、国家经贸委、水利部和国家电力公司下发的有关农网改造的文件、通知和规定；
3．各省（区、市）农网改造的实施方案及年度计划；
4．各省（区、市）农网改造工程内容和概算调整的批准文件。
第九条 各省（区、市）对其各县农网改造工程验收的依据为：
1．省（区、市）计委（计经委）批复的农网改造方案及省（区、市）物价局（委员会）制定的城乡用电同价分解方案；
2．国家计委转发国家电力公司的《农村电网建设与改造技术原则》；
3．各县（区、市）农网改造的实施方案及年度计划；
4．各县农网改造工程内容和概算调整的批准文件。
第十条 项目法人对农网改造工程单项工程验收的依据为：
1．项目法人批准的全部设计文件；
2．国家及电力行业有关技术标准和验收技术规范。
第四章 验收内容
第十一条 国家对各省（区、市）农网改造工程验收的内容包括：
1．省计委（计经委）、物价局（委员会）对各县农网改造的验收报告；
2．项目法人对单项工程的验收报告；
3．全省城乡用电同价情况的报告；
4．全省农网改造工程财务和效益分析报告；
5．全省农网改造工程的现场检查报告；
6．全省农网改造工程的审计报告。
第十二条 各省（区、市）对其各县农网改造工程验收报告；
1．项目法人对全县农网改造工程单项工程的验收报告；
2．乡镇电管站改革情况报告；
3．全县城乡生活用电同价情况的报告；
4．全县农网改造工程财务分析报告；
5．全县农网改造工程的现场检查报告；
6．全县农网改造工程的审计报告。
第十三条 项目法人对农网改造单项工程验收的内容包括：
1．单项工程的全部设计文件；
2．单项工程的建设管理情况报告；
3．单项工程的财务分析报告。
第五章 验收程序
第十四条 验收主管单位接到报请验收报告后，要组成验收委员会，及时组织验收。验收委员会要推荐产生验收委员会主任，制定具体的验收大纲。
第十五条 各级验收工作均采用听取汇报、查看资料和现场抽查的方式进行。
第十六条 各级验收委员会要重点对工程质量、技术资料、资金管理等进行检查验收，同时要特别注意对城乡用电同价工作完成情况的验收。
第十七条 验收委员会要对其验收的工程或项目形成正式验收意见，验收结论由验收委员会主任签字后生效。
第六章 有关问题的处理
第十八条 对于严重违反工程建设程序，工程存在重大质量问题，或截留、挤占、挪用建设资金的项目，不得通过验收。
第十九条 验收中发现重大工程质量问题或在资金使用中有违纪、违规行为的，将按有关法律法规追究责任；由于设计失误、论证不足或设备、施工问题影响工程质量的，要追查有关部门单位和人员的责任。
第二十条 验收中发现程序不健全项目，以及环保、安全、卫生、消防等单项不合格的项目，必须限期整改。验收主管部门应随时了解整改情况，适时组织复验。
第七章 附则
第二十一条 各省（区、市）计委（计经委）、农网改造项目法人要根据本办法制订实施细则。
第二十二条 本办法由国家计委负责解释，自发布之日起实行。
农业部、人事部关于进一步鼓励人才向乡镇企业流动的通知
农业部 人事部
农业部、人事部关于进一步鼓励人才向乡镇企业流动的通知
农业部 人事部
农企发(2001)7号
各省、自治区、直辖市、计划单列市及新疆生产建设兵团乡镇企业局、人事厅（局）：
为贯彻落实党的十五届五中全会精神，大力开发人才资源，建设一支宏大的高素质的乡镇企业经营管理和专业技术人员队伍，适应乡镇企业发展的需要，保证实现乡镇企业“十五”发展目标，国家鼓励各类人才向乡镇企业合理流动，现将有关事宜通知如下：
一、要深刻认识促进人才向乡镇企业流动的重要意义。发展乡镇企业是我国经济和社会发展的重大战略，是党和国家根据我国国情作出的战略抉择，是促进国民经济和社会发展的一条成功之路。但是，随着乡镇企业的发展，人才缺乏的问题越来越突出，已在一定程度上制约了乡镇企业的发展。因此，在注重人才培养的同时，要采取有效措施，加快人才向乡镇企业流动，壮大乡镇企业的人才队伍，提高乡镇企业职工的整体素质，以支撑乡镇企业的持续快速健康发展，为增强我国的综合国力作出更大的贡献。
二、鼓励科研院所、大专院校、国有企业的管理人员、技术人员到乡镇企业任职。上述人员应聘到乡镇企业工作的，其档案可由当地政府人事部门批准的人才交流机构管理，并按有关规定办理档案工资调整、工龄计算、专业技术职务评聘等手续。
三、鼓励大专院校应届毕业生到乡镇企业就业。乡镇企业招聘应届毕业生，可由政府人事部门批准的人才交流机构代为办理计划申报、发接收函等有关手续。凡到乡镇企业工作的应届毕业生可免除见习期，工资在不低于国家标准的前提下，由用人单位自定。
四、非城镇户口、国家不包分配的大专以上毕业生自愿到乡镇企业工作的，与到国有单位的大专以上毕业生享受同等待遇，可申请由当地人事部门办理有关农转非等手续。乡镇企业应按照国家有关规定办理聘用手续，并负责提供工资福利、养老保险、医疗等待遇。
五、乡镇企业急需的各类专业技术人员、管理人员可以在全国范围内通过招聘、兼职等形式引进。对于应聘人员的子女入学等生活问题，当地有关部门要予以妥善解决。乡镇企业急需的具有中、高级专业技术职称的非本地人才，应聘后工作两年以上的，经当地人事部门审核批准后，有关部门应为其办理户口迁移手续。辞职、辞退人员到乡镇企业重新就业的，经人事、劳动部门批准，前后工龄可合并计算。
六、各地可根据本地区实际情况，制定相应的政策措施，并实行政策支持与市场机制相结合，培养人才与引进人才相结合，迅速壮大乡镇企业的人才队伍，以满足乡镇企业发展对人才的需要。
地方各级政府的乡镇企业行政管理部门、人事部门要高度重视促进人才向乡镇企业流动的工作，在地方党委和政府的领导与支持下，共同努力为乡镇企业创造一个有利于吸引人才、使用人才、保护人才的环境和机制，促进乡镇企业持续健康发展。
2001年5月27日
